تبليغاتX
مدیریت تکنولوژی گرایش انتقال تکنولوژی

modiret

صفرلو

modiret

http://modiret.blogfa.com

مدیریت تکنولوژی گرایش انتقال تکنولوژی

مدیریت تکنولوژی گرایش انتقال تکنولوژی

مدیریت تکنولوژی گرایش انتقال تکنولوژی

اين وبلاگ در جهت معرفي هرچه
بهتر رشته مديريت تكنولوژي گرايش
انتقال تكنولوژي و نوآوري مي باشد

حسن صفرلو ------------------------------
h.safarlou@srbiau.ac.ir
-----------------------------
safarluo@gmail.cm
------------------------------
ليسانس مديريت دولتي
دانشجوی فوق لیسانس
مدیریت تکنولوژی
گرایش انتقال تکنولوژی
دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
----------------------------
(رزومه جهت همکاری)
(کارشناس تحقیق و توسعه)
در سازمانهااجرای پروژه
ارزیابی و انتقال تکنولوژی،
آینده پژوهی تکنولوژی
در نهادهای دولتی
و خصوصی .....
--------------------------------
ارئه کتابهای لاتین در حوزه
مدیریت تکنولوژی
--------------------------------------------------
عضو انجمن بین المللی مدیریت تکنولوژی
عضو فعال انجمن مدیریت تکنولوژی ایران (جهانی فکر کن محلی زندگی کن)نکته مهم و مفيد علمي مديريت

مدیریت تکنولوژی گرایش انتقال تکنولوژی

قالب بلاگفا

قالب پرشین بلاگ

قالب وبلاگ

Free Template Blog

 مدیریت تکنولوژی گرایش  انتقال تکنولوژی
خانه آرشیو لینکستان پست الکترونیک تماس با ما
قالب وبلاگ ثبت دامنه آپلود عکس گالری تصاویر بلاگفا
ذخیره سازی علاقه مندی خانگی کن تبادل لینک RSS 2.0
نام کاربری:   کلمه عبور: 

(جهانی فکر کن محلی زندگی کن)نکته مهم و مفيد علمي مديريت
موضوعات
 

 

 
 
 
افراد آنلاین
 
جدیدترین مطالب
   
آرشیو مطالب
   
  هفت اصل بیل گیتس مدیر موفق
مرتبط با :
ارسال شده در: پنجشنبه بیست و نهم آذر 1386

 


بیل گیتس هراز گاهی در دانشگاهها و دبیرستانهای امریکا با دانشجویان و دانش آموزان ملاقات داشته و برای آنها سخنرانی می کند. گیتس اخیرا طی یک سخنرانی در یکی از دبیرستانهای امریکا خطاب به دانش آموزان گفت که در دبیرستان خیلی چیزها را به دانش آموزان نمی آموزند.


او هفت اصل مهم را که دانش آموزان در دبیرستان فرا نمیگیرند به شرح زیر نام برد:

اصل اول: در زندگی همه چیز عادلانه نیست و بهتر است با این حقیقت کنار بیایید.

اصل دوم: دنیا هیچ ارزشی برای عزت نفس شما قایل نیست. در این دنیا از شما انتظار میرود قبل از اینکه نسبت به خودتان احساس خوبی داشته باشید کار مثبتی انجام دهید.

اصل سوم: پس از فارغ التحصیل شدن از دبیرستان و استخدام شدن کسی به شما حقوق فوق العاده زیادی پرداخت نخواهد کرد به همین ترتیب قبل از آنکه بتوانید به مقام و موقعیت بالاتری برسید باید برای مقام ومزایایش زحمت بکشید.

اصل چهارم: اگر فکر میکنید آموزگارتان سخت گیر در اشتباه هستید پس از استخدام شدن متوجه خواهید شد که رییس شما سخت گیرتر از آموزگارتان است چون امنیت شغلی آموزگارتان را ندارد.

اصل پنجم: آشپزی در رستورانها باغرور و شان شما تضاد ندارد. پدربزرگهای ما برای این کار اصطلاح دیگری داشتند از نظر آنها این کار یک فرصت بود.

اصل ششم: اگر در کارتان موفق نیستید والدین خود را ملامت نکنید از نالیدن دست بکشید و از اشتباهات خود درس بگیرید.

اصل هفتم: قبل از آنکه شما متولد بشوید والدین شما هم جوانان پر شوری بودند و به قدری که کنون به نظر شما میرسد ملال آور نبودند.
نوشته شده توسط صفرلو ,

 
مرتبط با :
ارسال شده در: جمعه شانزدهم آذر 1386


نقش منابع هوشمند در مديريت دانش

 

هدف اين مقاله، بهبود دركفرآيندهايي است كه بدان طريق، فراهم‌اوري دانش، ابزارهاي فني و عوامل سازماني مي‌تواند به توسعه سازمان از جهت گسترش دانش به عنوان يك سلاح رقابتي نظام‌‌مند كمك كند. اين مقاله، روابط بين تكنولوژي و ارزشهاي انساني را بررسي مي‌كند، زيرا اين روابط ابزارهاي ضروري فرايند مديريت دانش مي‌باشند.

نوشته شده توسط صفرلو ,

 
مرتبط با :
ارسال شده در: جمعه شانزدهم آذر 1386
مقدمه
فرق گذاشتن بين مديريت منابع انساني (
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT = HUM) و توسعه منابع انساني (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT = HRD) درواقع وارد شدن به محيط مبهم و بحث انگيز است. اين مقاله ماهيت هركدام را بيان داشته و بعضي از تنشهاي موجود در هر كدام را توضيح مي دهد و بيان مي كند، كه آينده، به همكاريهاي استراتژيك و انعطاف پذير بيشتري ميان آن دو نياز دارد.

نوشته شده توسط صفرلو ,

درباره وبلاگ
 
اين وبلاگ در جهت معرفي هرچه
بهتر رشته مديريت تكنولوژي گرايش
انتقال تكنولوژي و نوآوري مي باشد

حسن صفرلو ------------------------------
h.safarlou@srbiau.ac.ir
-----------------------------
safarluo@gmail.cm
------------------------------
ليسانس مديريت دولتي
دانشجوی فوق لیسانس
مدیریت تکنولوژی
گرایش انتقال تکنولوژی
دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
----------------------------
(رزومه جهت همکاری)
(کارشناس تحقیق و توسعه)
در سازمانهااجرای پروژه
ارزیابی و انتقال تکنولوژی،
آینده پژوهی تکنولوژی
در نهادهای دولتی
و خصوصی .....
--------------------------------
ارئه کتابهای لاتین در حوزه
مدیریت تکنولوژی
--------------------------------------------------
عضو انجمن بین المللی مدیریت تکنولوژی
عضو فعال انجمن مدیریت تکنولوژی ایران
 

 
لیست دوستان

پژوهشگاه صنعت نفت
اندیشکده صنعت و فناوری
فرایند انتقال تکنولوژی و سایت
مرکز آینده پژوهی
آینده نگاری
دنیای اقتصاد
روش تحقیق
مدیریت فناوری نانو
سایت اطلاع رسانی علوم و تحقیقات تهران
مدیریت تکنولوژی از اینجا تا شماره 22
مدیریت تکنولوژی 1
مدیریت تکنولوژی 2
مدیریت تکنولوژی 3
مدیریت تکنولوژی 4
مدیریت تکنولوژی 5
مدیریت تکنولوژی 6
مدیریت تکنولوژی7
مدیریت تکنولوژی 8
مدیریت تکنولوژی 9
مدیریت تکنولوژی 10
مدیریت تکنولوژِی11
مدیریت تکنولوژی 12
مدیریت تکنولوژِی 13
مدیریت تکنولوژی 14
مدیریت تکنولوژی15
مدیریت تکنولوژی 16
مدیریت تکنولوژِی 17
مدیریت تکنولوژی 18
مدیریت تکنولوژی 19
مدیریت تکنولوژی 20
مدیریت تکنولوژی 21
مدیریت تکنولوژی 22
علوم و تحقیقات و همکاردانشگاهی در سطح علمی جهانی
مرکز علمی جهانی
علوم و تکنولوژِی آسیا
تدبیر
دکتر ناظمی
انجمن مدیریت تکنولوژِی ایران
انجمن مدیریت تکنولوژی بین المللی
87مدیریت تکنولوژِی علوم وتحقیقات تهران
تکنولوژی علوم و تحقیقات
سایت ایران و وزارت خانه ها
کنفرانس مدیریت تکنولوژی اروپا
سیاست گذاری علم و فناوری تربیت مدرس دکتری
مرکز سیاست گذاری علم و فناوری دنیا
سازمان گسترش و نوسازی ایران
دکتر نادر علی ابراهیمی phd. mot
تجارت فناوری
فن بازار سازمان پژوهشهای کشور
مدیریت دانش
قالب وبلاگ
 

 
لینکستان

 
 
بخش ویژه

 
 
Copyrights This Blog  © 2008 | Designed By : ParsTheme.com